A Agência de Intermediação da Fundação Social do Trabalho (Funsat) atendeu 55 pessoas durante a edição do projeto “Super Quarta”, realizada na manhã desta quarta-feira (11), no piso térreo da sede da instituição, em Campo Grande. Promovida por meio do programa Emprega CG, a ação ofereceu recrutamento presencial com a participação de três empresas parceiras, disponibilizando vagas com remuneração variando de um a dois salários-mínimos, além de benefícios.
Das 8h às 12h, os trabalhadores puderam realizar entrevistas presenciais e avaliações imediatas para os anúncios do evento, cujas oportunidades remanescentes continuarão ativadas no painel regular de vagas da Funsat. Além da intermediação de mão de obra, a edição integrou as ações de adesão à campanha nacional “Novembro Azul”, dedicada à prevenção e conscientização da saúde masculina.
O formato de seleção presencial foi avaliado por candidatos que compareceram à agência. Morador do Tijuca 2, Robert Matheus Salinas, de 24 anos, ressaltou a agilidade no processo: “Ajuda bem mais, pois centraliza a chance da pessoa analisar possibilidades, falar com as empresas e também gastar menos com o transporte. Há muitas vagas hoje em dia, porém, conta muito o foco do candidato nesta hora da procura”.
A busca por recolocação no mercado de trabalho após três meses também mobilizou Mário Marcio Matos, de 55 anos, morador do Parque do Sol, que retornou à Funsat para consultar as opções disponíveis: “Trabalho tem, ajuda tem e a recepção foi ótima hoje. O que posso falar às pessoas que vai muito de cada um e da pessoas fazer com critério a sua escolha diante das alternativas que aparecem. Todo serviço exige aptidão, seja o que a pessoa já atuou ou o que irá aprender”.
A integração entre a qualificação profissional e o mercado foi vivenciada por Yasmin Raquel Santos, de 30 anos, moradora do Coophavila II. Aluna do curso de “Cuidador de Idosos” da Escola Funsat, que opera no primeiro andar do prédio, ela participou da seleção durante o intervalo das aulas: “Gostei, porque oferecem para as pessoas condições que permitem uma boa conversa e que os dois lados se entendam. O trabalhador atualmente privilegia mais a qualidade de vida e tempo maior com a família. Por exemplo, trabalhar perto de casa, ou em um local que ofereça boas condições é visto como um ideal”.
A agilidade nos atendimentos para áreas específicas também foi destacada pelo morador do bairro Noroeste, Jorge Santana, de 59 anos, que buscou oportunidade no setor da construção civil: “Muitas vagas, rapidez no atendimento e, pra mim, a solução ao que me interessa na Construção Civil. Quero voltar a trabalhar como pedreiro e por isso vim até a Funsat, pois aqui sempre há bons chamados na minha área”.
Já a candidata Matilde Alves, de 62 anos, moradora do bairro Pioneiros, cadastrou-se no banco de talentos das empresas participantes após realizar entrevista para a função de auxiliar de limpeza: “Preenchi os formulários, fiz uma boa entrevista e foram bem atenciosos comigo. Tenho experiência como auxiliar de limpeza e como existia a vaga acredito que tem boa condição de dar certo ainda nesta semana”.
Do lado dos empregadores, o projeto atuou para suprir a demanda aquecida de contratações para o fim de ano. A assistente de Gente e Gestão do Grupo Pereira, Jade Moncler, explicou que a participação na “Super Quarta” teve como foco a formação de quadros para a expansão da rede na Capital: “Para nós é sempre bom integrar o projeto, que cumpre um ótimo papel com empresas e trabalhadores. Nesta quarta, a demanda maior foi o de identificar candidatos que possam reforçar o nosso quadro para dezembro. Há uma nova loja a ser aberta no final do ano, situação que exige urgência em muitas contratações, principalmente para operador de loja e operador de caixa”.
#PraTodosVerem: A imagem mostra Jade Moncler fazendo um atendimento na Funsat
