A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), em parceria com a startup Tamandu Brasil, deu início à Expedição do Trabalho, uma iniciativa inovadora que percorre oito municípios do estado para identificar os principais desafios que dificultam as contratações no mercado de trabalho.
A pesquisa, realizada junto a trabalhadores e empregadores, busca levantar as razões que impedem o preenchimento de vagas de emprego. Para isso, são aplicados questionários específicos em Campo Grande, Chapadão do Sul, Corumbá, Dourados, Ponta Porã, São Gabriel do Oeste, Cassilândia e Três Lagoas, abrangendo um total de 270 trabalhadores e diversas empresas.
No questionário direcionado aos trabalhadores, as perguntas abordam temas como os motivos de recusa de vagas — remuneração, carga horária, distância e benefícios —, além de dados como idade, escolaridade, situação em relação ao seguro-desemprego e outros auxílios. Já para os empregadores, são levantados fatores como qualificação e experiência dos candidatos, além do perfil econômico das empresas.
Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, reforça a importância da ação:
“Essa parceria com a Tamandu Brasil é um marco para a compreensão das dinâmicas do mercado de trabalho. Ao ouvir tanto trabalhadores quanto empregadores, poderemos desenvolver estratégias mais assertivas para reduzir a lacuna entre oferta e demanda de empregos no estado.”
Já Igor Andrade, fundador da startup, conta que há três anos trabalha com o objetivo de transformar o recrutamento de pessoas com humanidade e tecnologia.
“Nossa missão é entender, de forma mais profunda, os desafios enfrentados tanto por trabalhadores quanto por empregadores. Sabemos que a falta de alinhamento entre as expectativas de ambos os lados é um dos principais entraves para as contratações. Com essa pesquisa, queremos identificar as reais necessidades e, assim, contribuir para um mercado de trabalho mais eficiente e equilibrado”, enfatiza.
Os resultados da pesquisa irão subsidiar políticas públicas e ações estratégicas voltadas para a qualificação profissional e o fortalecimento da empregabilidade em Mato Grosso do Sul, promovendo um mercado de trabalho mais eficiente e inclusivo.
